Sud vydal príkaz proti Lucid za protiodborovú činnosť

Sudkyňa na Arizonskom súde vydala dočasný príkaz proti spoločnosti Lucid, výrobcu luxusných elektrických vozidiel, kvôli ukončeniu zamestnania dvoch zamestnancov, ktorí sa pokúšali založiť odbory v závode tejto firmy v Arizone.

Peticie boli podané regionálnym riaditeľom Národného úradu pre pracovné vzťahy (NLRB) pred Arizonským okresným súdom. Podľa petície sa bývalí zamestnanci Lucid, Amie Begay a Chad Brewer, pokúsili o založenie odborov, pričom svoje snaženie vystupňovali rozdávaním letákov na toaletách a v odpočinkových zónach závodu.

Vedúci pracovníci Lucid sa mali údajne snažiť sledovať rozhovory zamestnancov a likvidovať odborové materiály, medzi inými opatreniami. Nakoniec boli Begay a Brewer zo spoločnosti Lucid prepustení. Podľa vyjadrenia Begay jej výpoveď nastala pre „skoršie príchody do zamestnania“ a „odchody dve hodiny po skončení pracovnej doby“ v deň volieb 8. novembra 2022.

Brewer, ktorý bol prepustený v ten istý deň, vo svojom prehlásení potvrdil, že mal „mnohé podobné skúsenosti“. Sudkyňa Diane J. Humetewa vo svojom dočasnom príkaze uviedla, že spoločnosť Lucid bola informovaná o snažení zamestnancov o založenie odborov.

Sudkyňa konštatovala, že z pohľadu súdu je zrejmé, že obaja zamestnanci boli prepustení s ohľadom na protiodborovú politiku spoločnosti. „Pani Begay a pán Brewer boli prepustení deň po účasti na chránených aktivitách, čo môže naznačovať zlomyseľnosť zamestnávateľa,“ uviedla sudkyňa Humetewa vo svojom rozhodnutí.

Prezident UAW, Shawn Fain, ktorý je momentálne predmetom vyšetrovania, privítal rozhodnutie sudkyne. „Zamestnanci v Lucid a autopracovníci všade získali spravodlivosť. Toto rozhodnutie hovorí nepoctivým zamestnávateľom, ako je Lucid, že útoky na zamestnancov im neprejdú,“ povedal Fain.